A
CPGQ – COMISSÃO PERMANENTE DE GESTÃO DA QUALIDADE iniciou o ano
de 2017 com a missão de aproximar-se das equipes, servidores e
chefias para aprimorar o compartilhamento de informações
pertinentes ao PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO da
Prefeitura Municipal de Gramado. O processo envolve a Avaliação de
Desempenho implementada por esta Comissão, relativo aos servidores
concursados estáveis e em Estágio Probatório. O Programa também
prevê treinamentos e capacitação permanente do quadro de
servidores.
Com
o incentivo do Secretário de Administração, Sr. Julio Cesar
Dorneles da Silva, as integrantes da CPGQ Carmen Schmitt, Isaura
Erthal da Silva e Rosemarie Mota realizaram reuniões com os
Secretários Municipais, Adjuntos, Assessores, Servidores e
Lideranças
em
diferentes momentos nas repartições públicas, a fim de informar
sobre a condução do processo de Avaliação de Desempenho dos
Servidores Públicos Municipais de Gramado.
Reforçamos
a importância do apoio do Senhor Prefeito, da Secretaria de
Administração e dos demais Secretários no intuito de prepararmos
cada vez mais as chefias de nossa Empresa para que desenvolvam suas
lideranças de maneira saudável, conheçam as ferramentas do
processo avaliativo e as utilizem com propriedade no momento da
avaliação e do feedback
com qualidade para que cada servidor seja orientado e incentivado em
sua rotina de trabalho conhecendo o que é esperado dele enquanto
servidor daquela equipe e setor e, consequentemente, tenha motivação
para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
A CPGQ também é responsável pelo acompanhamento das Avaliações de Desempenho e/ou de Estágio Probatório dos servidores do Poder Legislativo do Município e da Autarquia - GRAMADOTUR. A Avaliação segue os moldes do Executivo: Avaliação da chefia direta no estágio probatório e, após término deste, migram para a avaliação de desempenho onde ocorre a avaliação da chefia direta e autoavaliação, respeitando o enquadramento dentro do semestre avaliativo conforme os demais servidores.
A CPGQ também é responsável pelo acompanhamento das Avaliações de Desempenho e/ou de Estágio Probatório dos servidores do Poder Legislativo do Município e da Autarquia - GRAMADOTUR. A Avaliação segue os moldes do Executivo: Avaliação da chefia direta no estágio probatório e, após término deste, migram para a avaliação de desempenho onde ocorre a avaliação da chefia direta e autoavaliação, respeitando o enquadramento dentro do semestre avaliativo conforme os demais servidores.
Segue
o registro de alguns encontros e reuniões promovidas pela Comissão.
Salientamos que muitos momentos relevantes não constam neste blog, visto que a Comissão presta atendimento rotineiro a
servidores e chefias.
 |
| Encontros com: Secretária da Cidadania e Assistência Social Ana Maria Lovatto Sartori e Secretário de Obras Flávio Milton de Souza e Chefias da Secretaria de Obras - Janeiro e Fevereiro de 2017 |
 |
| Encontros com: Secretário da Saúde João Teixeira e Sec. Adjunto Alexandre Kerber; Secretário Jeferson Zatti e Adjunto Bernardo Tomazelli; Secretário de Esporte e Lazer Jacó Schaumloeffel e colega Gilmar Wendel, Secretário de Trânsito e Mobilidade Urbana Luiz Evandro Sá Quevedo; Junta Médica com colegas Edison Mittmann, João Alberto Martins, Elven Fabiani S. dos Santos; Marcos Vogt; Secretária de Meio Ambiente e Adjunta Cristiane Bandeira da Silva - Janeiro e Fevereiro de 2017 |
 |
| Encontros com: Secretário da Fazenda Paulo Bisol, Adjunto Daniel Preto, colegas Marlise Saraiva Coelho, Odiele (Rh) e Secretário de Administração Julio Cesar Dorneles da Silva; Secretário da Cultura Allan John Lino e Adjunto Milton Ramisch e colegas Margarete Anschau e César Rebello; Secretário de Turismo Edson Néspolo e Adjunta Rubia Frizzo e Coordenadora Adriana Moschen - Janeiro e Fevereiro de 2017 |
 |
| Encontros com: Secretário da Agricultura Alexandre Meneguzzo e Adjunto Antonio Fávero e colega Darlise de Jesus Gomes; Secretária da Educação Gilça dos Santos Silva e Coordenadora Josiane - Fevereiro de 2017 |
 |
| Encontros com: Servidores e Chefias da Secretaria da Saúde (Posto da do Pórtico II) - 06/03/2017 e Coordenador do TI Rafael Gallina - 03/03/2017 |
 |
| CPGQ participando dos Encontros da Escola de Governo e com Secretária de Governança e Desenvolvimento Integrado Simone Bender e Sec. Adjunto Anderson Boeira - Março de 2017 |
 |
| Encontro com a Procuradoria do Município, João Gilberto Barbosa Barcellos, Felipe Ribas Dourado e Eriane Fogaça - 09/03/2017 |
 |
| Encontro com Servidores e Chefias da Secretaria de Obras - Março de 2017 |
 |
| Encontro com Servidores e Chefias da Secretaria de Obras - Março de 2017 |
 |
| Encontro com: Servidores e Chefias do TI e da Secretaria de Obras - Março de 2017 |
 |
| Encontro com Equipe da Secretaria de Obras - Março de 2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Limpeza Urbana da Secretaria de Obras - 15/03/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Subprefeitura da Secretaria de Obras - 20/03/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Pedreira da Secretaria de Obras - 21/03/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe do Interior da Secretaria da Agricultura - 22/03/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe do Horto da Secretaria da Agricultura - 23/03/2017 |
 |
| Encontros com: Marcelo Bonfante, Rh da Secretaria da Saúde - 04/2017 ; Secretário de Indústria e Comércio Paulo Volk e a Coordenadora Suzana Guimarães - 16/03/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria de Cidadania e Assistência Social - 30/03/2017 |
 |
| Encontros com a Equipe da Padaria Municipal e o Setor de Nutrição da Secretaria da Educação - 04/04/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria da Cultura - 10/04/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria da Fazenda - 12/04/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria de Trânsito e Mobilidade Urbana - 20/04/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria da Governança e Desenvolvimento Integrado, Comunicação e Gabinete do Prefeito - 24/04/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria de Turismo - 27/04/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria da Administração - 26/04/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria de Planejamento e Administração - 03/05/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Maximiliano Hahn - Secretaria de Educação - 04/05/17 (*imagens encaminhadas posteriormente pela equipe da Escola, pois na data acima citada não ocorreu o registro). |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Dr. Carlos Nelz - CAIC - Secretaria de Educação - 08/05/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Tia Carmelina I - Secretaria de Educação - 17/05/2017 |
 |
| Encontro com os Assessores de Rh - 27/06/2017 |
 |
| Encontro com Secretários, Adjuntos, Assessores de Rh e Chefias de Setor - 04/07/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Henrique Bertoluci Sobrinho - Secretaria de Educação - 07/07/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Presidente Vargas - Secretaria de Educação - 01/08/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Raio de Sol - Secretaria de Educação - 09/08/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Gentil Bonato - Secretaria de Educação - 14/08/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Gentil Bonato - Secretaria de Educação - 15/08/2017 |
 |
| Encontro com Servidores em Estágio Probatório - 01/09/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Vicente Casagrande - Secretaria de Educação - 06/09/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Pequenos Passos - Secretaria de Educação - 11/09/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Mosés Bezzi (Área e Quadro Geral) - Secretaria de Educação - 16/09/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria da Saúde - 26/09/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Senador Salgado Filho - Secretaria de Educação - 10/10/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Escola Mosés Bezzi (Currículo) - Secretaria de Educação - 11/11/2017 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria da Saúde - 02/04/2018 |
 |
| Encontro com a Equipe da Pedreira - Secretaria de Obras - 03/04/2018 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria de Obras - 02/04/2018 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria de Agricultura - 04/04/2018 |
 |
| Encontro com a Equipe da Secretaria de Cidadania e Assistência Social - 04/2018 |
 |
| Encontros com: Equipe do Refeitório da Secretaria de Obras - 17/03/2017 e Equipe da Secretaria de Esporte e Lazer 03/2017
A Comissão considera
fundamental a gestão do
capital humano de nossa Empresa
e o intuito fundamental do
processo é a melhoria da qualidade de vida do servidor e
consequentemente do serviço prestado por este para a comunidade.
Consideramos
uma conquista a possibilidade
do
servidor ter a oportunidade de galgar o
plano de carreira, de maneira consciente e
reflexiva ao se autoavaliar e
também ao ser avaliado por sua chefia imediata, a qual conhece sua
rotina, desempenho e pontos a melhorar, lembrando que o Secretário
de cada Pasta homologa a
avaliação da chefia imediata,
onde é possível a
manifestação do
servidor, trazendo assim mais veracidade e transparência ao
processo.
A Avaliação
de Desempenho é um processo
contínuo e que deve ser
aprimorado constantemente. Servidores
e chefias recebem
orientações e treinamentos de como utilizar a ferramenta, além
de material impresso, blog com informações e várias formas de
diálogo com o servidor, demonstrando que a comissão é um canal
aberto e está a disposição para
esclarecer dúvidas
da melhor forma possível.
Cada servidor recebeu um
Manual Informativo
com explicações pontuais
trazendo mais conhecimento
do
processo.
Nos
colocamos a disposição para contribuir
com mais informações ou
quaisquer esclarecimentos.
Carmen
Schmitt – Membro da CPGQ
|
* Lembramos que o interesse pode partir das equipes que devem contatar com a Comissão para o agendamento.
Nenhum comentário:
Postar um comentário