CPGQ com chefias no Prédio Administrativo

No dia 1º de novembro, a CPGQ esteve reunida com as chefias de algumas Secretarias da Prefeitura Municipal de Gramado. A comissão foi muito bem recebida por todos, em especial pelos senhores Luia Barbacovi, vice-prefeito, e pelo senhor João Pedro Till, Secretário da Fazenda, que nos apresentaram ao grupo antes de nos posicionarmos já tratando a CPGQ como fundamental para as mudanças a serem implementadas nessa administração. Fernando Gondim, Coordenador dessa Comissão, explanou sobre diversos assuntos pertinentes à CPGQ, demonstrando como a Comissão foi formada e informando que o início das atividades ocorreu no mês de abril, no momento em que fomos chamados para trabalhar na resolução de um caso de remoção (uma das atribuições dessa Comissão conforme a Lei 2916/2011). Informou também que logo no início dos nossos trabalhos, a Comissão passou a elaborar o seu Regimento Interno, buscando aprimorar conhecimentos a partir de referencial teórico sobre a área de Gestão de Pessoas e que, recentemente, retornamos de treinamento em Porto Alegre sobre Avaliação de Desempenho. Durante sua explanação, Fernando abordou aspectos das Leis 2914/2011 e 2916/2011 que tratam respectivamente sobre o processo de avaliação contínua e sobre promoção dos servidores. Falou também da excepcionalidade avaliativa no ano de 2013, onde teremos duas coletas que valerão pelo biênio 2012/2013. O coordenador da CPGQ chamou a atenção sobre a necessidade de alteração da Lei 2916/2011, que prevê a mudança dos avaliadores para chefia imediata e a autoavaliação, o que não ocorreu até o momento devido ao período eleitoral, não sendo encaminhada para homologação do Legislativo. Fernando declarou que a Comissão entende que, em relação ao instrumento avaliativo, acredita-se que a médio e longo prazo, com os treinamentos e com as melhorias previstas na mudança da cultura organizacional da empresa, o mesmo será continuamente aperfeiçoado. Foram feitos alguns pedidos a essas chefias, sugerindo que elas indicassem “multiplicadores” que servirão de elo entre colegas servidores, chefias e a própria Comissão. Neste momento, a senhora Roberta, integrante dessa Comissão, explanou sobre as características do perfil desses multiplicadores, considerado por nós adequado. Fernando também pediu às chefias que elaborassem um organograma que pode ser redigido de forma simples, indicando apenas a hierarquia de sua secretaria e seus colaboradores, e solicitou ainda para que cada chefia nos entregasse a resposta ao questionamento: “Como você gostaria de ser avaliado?”. Foi dado um prazo de uma semana para que tais solicitações fossem entregues a senhora Christiane Bordin. Para finalizar, o coordenador da CPGQ enfatizou que a Comissão gostaria que os colaboradores das chefias fossem incentivados à leitura da Lei 2916/2011 e do Blog da CPGQ, reforçando a ideia de que eles têm informações relevantes sobre os trabalhos dessa Comissão: dúvidas sobre quem avalia; forma da coleta de dados; alteração da Lei e outros assuntos correlacionados. Ao término da reunião, o senhor vice-prefeito, Luia Barbacovi, ressaltou o quão importante é o trabalho da CPGQ e, de igual importância, também é o comprometimento de todos nesse processo, principalmente das chefias. O senhor vice-prefeito encerrou pedindo a colaboração e o apoio de todos, falando da seriedade do processo.