A CPGQ tem tido vários 'momentos' desde sua criação, e em todos eles aprendemos muito. Nem sempre foi difícil, havendo sim espaços para empolgação e conquistas, mas o melhor e o pior sempre foi o fator 'novidade' do processo avaliativo.
Ou seja, o carro-chefe da Comissão, a ADD - Avaliação de Desempenho, é algo novo pra todo mundo: pra nós, para a Administração, para vocês - servidores, para o Sindicato, para o Jurídico... (lembrando que Estágio probatório 2013+, Processos e Capacitações/recapacitações também são de nossa responsabilidade!)
No momento, após quase dois anos de existência enquanto CPGQ, ainda usamos nossos notebooks pessoais e um computador/impressora emprestados de outra Secretaria. Essa semana fomos contemplados com internet/intranet. Antes usávamos 3G de alguns membros. Ainda não temos sistema informatizado; estamos "nos virando" em planilhas eletrônicas. Faz parte. Afinal, também precisamos passar pelo que muitos passam no dia-a-dia.
O fato é que agora estamos com o super desafio de finalizar a PRIMEIRA AVALIAÇÃO - ref. 2013. O preocupante é que até hoje, apesar de muita insistência, teimosia e paciência, algumas secretarias ainda não se movimentaram nem para concluir o preenchimento dos Boletins do 1º semestre de 2013!!!
Escrevo com certa tristeza, pois estou para deixar de ser Coordenador dessa equipe tão boa e esforçada (vou sentir saudade - estarei assumindo outra função), e gostaria de deixar a equipe melhor amparada, especialmente no tocante ao retorno dos funcionários, em especial, das chefias!
Desejo que o Processo Avaliativo, criado na Reforma Administrativa de 2011, tenha o lugar que lhe pertence: de respeito, com envolvimento por parte de todos, na firme crença de que a médio/longo prazo todos, inclusive os próprios servidores e suas chefias, seremos beneficiados!
A essa equipe, desde já, meu muito obrigado pela constante e intensa força, e muito sucesso! À luta!
Fernando Gondim
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