O que se espera da chefia

Roberta Merck

Nos últimos meses os membros da CPGQ têm se reunido com diferentes chefias de diversas Secretarias da Prefeitura Municipal de Gramado. Para nós, como Comissão, tais encontros têm sido importantes, visto que acreditamos que são essas trocas de informação e essa proximidade com nossos colegas servidores que nos possibilitarão desempenhar nossos trabalhos com maior assertividade.

Listamos a seguir o que a CPGQ espera do trabalho em conjunto com as chefias:

1. É imprescindível que a chefia transmita e disponibilize para toda a equipe as informações que lhe são passadas nas reuniões realizadas pela CPGQ;
2. A chefia deve estimular seus servidores a conhecer a lei 2916/2011;
3. A chefia deve levar sempre sua equipe a ler o Blog da CPGQ para que, assim, tenha livre acesso às informações disponibilizadas pela Comissão;
4. A chefia deve incentivar os seus servidores a se comunicarem com a CPGQ através dos posts do Blog ou através do e-mail da CPGQ, buscando a interação direta com a Comissão;
5.  A chefia deve dar retorno para a CPGQ quando lhe for solicitado, no prazo estabelecido (por exemplo: organograma com quadro dos funcionários, pesquisa sobre critérios de avaliação, nomes dos multiplicadores);
6. Os multiplicadores serão o elo entre CPGQ/Chefias/Colegas Servidores, portanto devem ser escolhidos da maneira mais democrática possível;
7. A CPGQ faz questão de que todos os servidores municipais sejam incluídos nesse processo, pois acredita que apenas quando há o envolvimento de todos é que há o comprometimento com a busca pela excelência.